Trabajadores reivindican canasta familiar de 7.300 bolivianos
Un economista advierte que si se aumentan los salarios en porcentajes muy elevados, eso podría significar iniciar una gran inflación en la economía del país.
Jorge Fernández B.
Los trabajadores de Cochabamba no renunciarán jamás al derecho de tener “una canasta familiar digna” que en este momento, según el último estudio de la Central Obrera Boliviana (COB), debe ser de 7.363 Bolivianos, pese a que están conscientes que no lo conseguirán a corto plazo.
El secretario de Conflictos de la Central Obrera Departamental (COD), José Luis Núñez, afirmó que un trabajador debería ganar este monto para satisfacer medianamente las necesidades básicas de su familia.
Núñez recordó que el salario que recibe un trabajador debe cubrir no solamente la alimentación de su familia sino también otras necesidades como educación, salud, transporte, y otros.
Inflación
Por su parte, el analista Fernando Campero advirtió que el incremento salarial debe fijarse tomando en cuenta la realidad económica del país, para no provocar una inflación.
El año pasado el incremento al salario básico de los trabajadores fue de 12 por ciento, monto de la inflación de 2008.
En este momento el salario mínimo nacional es de 647 Bolivianos. Un año antes era de 577. Para 2010, el Instituto Nacional de Estadística (INE) proyectó una inflación de 4,13 por ciento.
Canasta familiar
El monto de la canasta familiar que piden los trabajadores ha sido calculado tomando en cuenta una familia de cinco integrantes, en la que se incluye la alimentación, ropa, vivienda, salud y transporte.
Núñez explicó que la canasta familiar se calcula en base a los precios reales que los productos tienen en el mercado y no a los datos que proporciona el INE.
“La canasta familiar para los trabajadores es irrenunciable porque es una consigna y una aspiración que tenemos”, afirmó el dirigente.
Añadió que los trabajadores están conscientes que lograr una canasta familiar como la que exigen no se materializará de inmediato, pero de todos modos no renunciarán a esta aspiración.
Sueldo congelado
Núñez aseguró que lamentablemente, desde la vigencia del neoliberalismo, el salario de los trabajadores se ha congelado pero no los precios de los alimentos, lo que repercute negativamente en el bienestar de sus familias.
El dirigente afirmó que lo único que se ha hecho con los salarios es compensarlos en función a la inflación estimada por el Instituto Nacional de Estadística.
“Pero, los cálculos se han hecho siempre más en términos políticos que técnicos. Se manejan datos manipulados por el INE, con inflaciones que llegan a dos o tres por ciento, pero en la realidad sobrepasa los dos dígitos”, afirmó Núñez.
Explicó que si un trabajador ganaba hace cinco años 500 Bolivianos y ahora recibe 800, en la realidad con este monto de dinero se puede adquirir menos artículos porque el salario se ha devaluado.
60 por ciento
Núñez aseguró que el incremento salarial es un tema que hasta el momento no se ha podido resolver de buena manera ni con gobiernos neoliberales ni con el actual.
El dirigente recordó que en la gestión 2008 la compensación salarial alcanzó hasta un 14 por ciento, pero afirmó que en la realidad eso tampoco significó un gran alivio para los trabajadores.
Núñez dijo que para compensar el salario de los trabajadores de mejor manera, se debería partir por un aumento que llegue al 60 por ciento.
“Este tema se va a resolver cuando el Gobierno tenga una política real del salario, que el mismo se calcule con los precios reales del mercado y no en base a criterios políticos”, afirmó Núñez.
Bajos salarios
Núñez afirmó que el salario que recibe la mayor parte de los trabajadores es muy bajo y que no logra cubrir las necesidades básicas de una familia de cinco personas.
El dirigente de la COD señaló que como promedio un trabajador recibe un salario de 1.500 Bolivianos, pero hay muchos casos en los que este monto baja hasta incluso 600.
Núñez dijo que para mejorar de alguna manera la vida de los trabajadores la compensación salarial este año debería ser como mínimo un 25 por ciento.
“El promedio del salario debería subir a por lo menos 2.500 Bolivianos para mejorar de alguna manera la vida de los trabajadores y de sus familias”, aseguró.
FUENTE: OPINION
Jorge Fernández B.
Los trabajadores de Cochabamba no renunciarán jamás al derecho de tener “una canasta familiar digna” que en este momento, según el último estudio de la Central Obrera Boliviana (COB), debe ser de 7.363 Bolivianos, pese a que están conscientes que no lo conseguirán a corto plazo.
El secretario de Conflictos de la Central Obrera Departamental (COD), José Luis Núñez, afirmó que un trabajador debería ganar este monto para satisfacer medianamente las necesidades básicas de su familia.
Núñez recordó que el salario que recibe un trabajador debe cubrir no solamente la alimentación de su familia sino también otras necesidades como educación, salud, transporte, y otros.
Inflación
Por su parte, el analista Fernando Campero advirtió que el incremento salarial debe fijarse tomando en cuenta la realidad económica del país, para no provocar una inflación.
El año pasado el incremento al salario básico de los trabajadores fue de 12 por ciento, monto de la inflación de 2008.
En este momento el salario mínimo nacional es de 647 Bolivianos. Un año antes era de 577. Para 2010, el Instituto Nacional de Estadística (INE) proyectó una inflación de 4,13 por ciento.
Canasta familiar
El monto de la canasta familiar que piden los trabajadores ha sido calculado tomando en cuenta una familia de cinco integrantes, en la que se incluye la alimentación, ropa, vivienda, salud y transporte.
Núñez explicó que la canasta familiar se calcula en base a los precios reales que los productos tienen en el mercado y no a los datos que proporciona el INE.
“La canasta familiar para los trabajadores es irrenunciable porque es una consigna y una aspiración que tenemos”, afirmó el dirigente.
Añadió que los trabajadores están conscientes que lograr una canasta familiar como la que exigen no se materializará de inmediato, pero de todos modos no renunciarán a esta aspiración.
Sueldo congelado
Núñez aseguró que lamentablemente, desde la vigencia del neoliberalismo, el salario de los trabajadores se ha congelado pero no los precios de los alimentos, lo que repercute negativamente en el bienestar de sus familias.
El dirigente afirmó que lo único que se ha hecho con los salarios es compensarlos en función a la inflación estimada por el Instituto Nacional de Estadística.
“Pero, los cálculos se han hecho siempre más en términos políticos que técnicos. Se manejan datos manipulados por el INE, con inflaciones que llegan a dos o tres por ciento, pero en la realidad sobrepasa los dos dígitos”, afirmó Núñez.
Explicó que si un trabajador ganaba hace cinco años 500 Bolivianos y ahora recibe 800, en la realidad con este monto de dinero se puede adquirir menos artículos porque el salario se ha devaluado.
60 por ciento
Núñez aseguró que el incremento salarial es un tema que hasta el momento no se ha podido resolver de buena manera ni con gobiernos neoliberales ni con el actual.
El dirigente recordó que en la gestión 2008 la compensación salarial alcanzó hasta un 14 por ciento, pero afirmó que en la realidad eso tampoco significó un gran alivio para los trabajadores.
Núñez dijo que para compensar el salario de los trabajadores de mejor manera, se debería partir por un aumento que llegue al 60 por ciento.
“Este tema se va a resolver cuando el Gobierno tenga una política real del salario, que el mismo se calcule con los precios reales del mercado y no en base a criterios políticos”, afirmó Núñez.
Bajos salarios
Núñez afirmó que el salario que recibe la mayor parte de los trabajadores es muy bajo y que no logra cubrir las necesidades básicas de una familia de cinco personas.
El dirigente de la COD señaló que como promedio un trabajador recibe un salario de 1.500 Bolivianos, pero hay muchos casos en los que este monto baja hasta incluso 600.
Núñez dijo que para mejorar de alguna manera la vida de los trabajadores la compensación salarial este año debería ser como mínimo un 25 por ciento.
“El promedio del salario debería subir a por lo menos 2.500 Bolivianos para mejorar de alguna manera la vida de los trabajadores y de sus familias”, aseguró.
FUENTE: OPINION
